MINKŠTŲJŲ ĮGŪDŽIŲ IR DARBO RINKOS KULTŪROS
NEFORMALIOJO ŠVIETIMO PROGRAMA

„KARJEROS VALDYMAS“
ANDRAGOGO PAKETAS

Vadybinių įgūdžių mokymų: „Karjeros valdymas“ paketas, skirtas andragogams. Paketo viduje:

• Prieiga prie kurso skaitmeninėje DEPS-Skills Moodle mokymosi platformoje (courses.deps-skills.eu).
• Išsami „Karjeros valdymas“ mokymų programa (Curriculum), leidžianti nesudėtingai ir savarankiškai vesti mokymus kitiems, Karjeros valdymo tema.
• Praktinės užduotys (Notebooks).

Platesnė informacija apie šiuos mokymus:

Kurso tikslas
Ugdyti besimokančiųjų gebėjimą kelti asmeninius karjeros tikslus per savęs pažinimą, didinti pasitikėjimą savimi bei lyderystę, suteikti profesijų bei darbo rinkos supratimo žinių, padėti atpažinti įsidarbinimo galimybes.

Kurso santrauka
Šiuolaikiniame pasaulyje karjeros sąvoka įgijo visai kitokią prasmę. Tradicinis požiūris į karjerą kaip į aukštas pareigas organizacijoje vyravo gana ilgai, tačiau XXI amžiuje, kai skaitmeninės technologijos, dirbtinis intelektas reikalauja greitų pokyčių, senosios profesijos praranda prasmę, atsiranda naujų profesijų poreikis, vis labiau keičiasi ir požiūris į pačią asmens karjerą. Nebeužtenka asmenį suorientuoti ir nukreipti viena ar kita iš anksto žinoma linkme. Karjera šiandien suvokiama kaip visą gyvenimą trunkanti asmens darbo ir mokymosi patirčių seka. Svarbu suvokti, kad karjera nėra vienkartinis pasirinkimas. Tai yra visą gyvenimą trunkantis pasirinkimų procesas, kur kiekvienas pasirinkimas veda prie naujos karjeros situacijos. Asmens karjerai būdinga labai įvairios darbo ir mokymosi veiklos. Jos keičia viena kitą ir tik pats žmogus sprendžia kokia veikla nori užsiimti bei kokios karjeros jis nori. Būtina, kad asmuo pats save pažintų ir imtųsi konstruoti savo unikalią karjerą sąmoningai pasirinkdamas tai, kas jam yra priimtina ir tinkamiausia.

Karjeros valdymo kursas skirtas pagrindinių asmeninės karjeros kompetencijų bei gebėjimų ugdymui. Jame besimokantysis išmoks atpažinti savo interesus, kelti asmeninius karjeros tikslus, ugdyti pasitikėjimą savimi bei lyderystės įgūdžius. Kurse pateikiami pagrindiniai karjeros planavimo žingsniai bei informacija apie darbo rinką ir profesijas, įgalinanti besimokantįjį atpažinti užimtumo bei įsidarbinimo galimybes.

Kurso turinys:
Trukmė: 40 akademinių valandų, apimančių šias temas:
• Įvadas į karjeros valdymą (2 akad. val.)
• Karjeros planavimas (8 akad. val.)
• Savęs pažinimas: interesai ir tikslai (10 akad. val.)
• Pasitikėjimas savimi (4 akad. val.)
• Lyderystė (8 akad. val.)
• Karjeros galimybių pažinimas: profesijos, darbo rinka, įsidarbinimo galimybės (8 akad. val.)

Kurso tikslai:
• Supažindinti su emocinio intelekto sąvoka ir pabrėžti jo svarbą kasdieniniame bei profesiniame gyvenime.
• Supažindinti su esminiais emocinio intelekto terminais ir ugdyti praktinius emocinio raštingumo įgūdžius.
• Suprasti pozityvaus požiūrio veikimo principus ir mokyti kurti konstruktyvias nuostatas bei pozityvaus mąstymo įpročius.
• Išmokyti valdyti kantrybę ir emocines reakcijas įvairiose situacijose.
• Supažindinti su santykių valdymo principais ir suteikti žinių apie profesinių santykių palaikymą ir stiprinimą.

Mokymosi metodai: savarankiškas darbas, mokymasis žaidimais, praktinės užduotys, interaktyvi veikla.
Mokymosi įrankiai: kompiuteris, planšetinis kompiuteris, mobilusis įrenginys arba kitas įrenginys su
interneto prieiga, MOODLE.

Sėkmingai baigę šį kursą:
• Supažindinti su pagrindinėmis asmeninės karjeros valdymo sąvokomis ir šiuolaikine karjeros samprata; pabrėžti karjeros valdymo kompetencijų svarbą nuolat kintančioje darbo rinkoje.
• Supažindinti su pagrindiniais karjeros planavimo žingsniais: savęs pažinimu, tikslų nustatymu, galimybių tyrinėjimu, planavimu ir įgyvendinimu; suteikti žinių apie individualaus karjeros plano sudarymą.
• Padėti atpažinti asmenines stipriąsias ir silpnąsias puses, nustatyti interesus; mokyti kelti aiškius ir pasiekiamus karjeros tikslus, atitinkančius asmenines vertybes ir siekius.
• Stiprinti pasitikėjimą savimi ir savo gebėjimais siekti karjeros tikslų.
• Supažindinti su lyderystės principais ir ugdyti savarankiškumą, atsakomybę, iniciatyvumą bei kitus lyderystei svarbius įgūdžius.
• Ugdyti gebėjimą rinkti ir analizuoti informaciją apie paklausias profesijas ir darbo rinkos poreikius; atpažinti užimtumo bei įsidarbinimo galimybes; suteikti pagrindinių žinių apie CV ir motyvacinio laiško rengimą bei pasiruošimą pokalbiams dėl darbo.