Vadybinių įgūdžių mokymai: Kultūrinis intelektas ir komandinis darbas (Andragogo paketas)

Vadybinių įgūdžių mokymų: „Kultūrinis intelektas ir komandinis darbas“ paketas, skirtas andragogams. Paketo viduje:
1. Prieiga prie kurso skaitmeninėje DEPS-Skills Moodle mokymosi platformoje (courses.deps-skills.eu).
2. Išsami „Kultūrinis intelektas ir komandinis darbas“ mokymų programa (Curriculum), leidžianti nesudėtingai ir savarankiškai vesti mokymus kitiems, šia mokymų tema.
3. Praktinės užduotys (Notebooks).

40 akad. val. praktinis kursas apie kultūrinį intelektą ir komandinį darbą: kultūrų savitumai, tarpkultūrinė komunikacija, komandos formavimo stadijos, vaidmenys ir bendradarbiavimo stiprinimo metodai.

100,00 

Prekės aprašymas

MINKŠTŲJŲ ĮGŪDŽIŲ IR DARBO RINKOS KULTŪROS
NEFORMALIOJO ŠVIETIMO PROGRAMA

„KULTŪRINIS INTELEKTAS IR KOMANDINIS DARBAS“
ANDRAGOGO PAKETAS

 



Vadybinių įgūdžių mokymų: „Kultūrinis intelektas ir komandinis darbas“ paketas, skirtas andragogams. Paketo viduje:

  • Prieiga prie kurso skaitmeninėje DEPS-Skills Moodle mokymosi platformoje (courses.deps-skills.eu).
  • Išsami „Kultūrinis intelektas ir komandinis darbas“ mokymų programa (Curriculum), leidžianti nesudėtingai ir savarankiškai vesti mokymus kitiems, Kultūrinio intelekto ir komandinio darbo tema.
  • Praktinės užduotys (Notebooks).

 

Platesnė informacija apie šiuos mokymus:

 

Kurso tikslas
Kursas skirtas ugdyti besimokančiųjų gebėjimą dirbti komandoje, priimti kitos kultūros suvokimą, tradicijas, jas suprasti ir palaikyti, bendrauti su kitais ir atlikti praktines užduotis. Kurso užduotys paremtos specialiai nufilmuotais video, remiantis tarptautine darbo praktika. Remtasi asmenine kultūrine praktika bei kultūriniu intelektu.

Kurso santrauka
Tarpkultūrinė komunikacija ir derybos, vykstančios tarp skirtingų kultūrų atstovų, dažnai lydimos įvairių grėsmių dėl kultūrinių skirtumų ir menkos dalyvių tarpkultūrinės kompetencijos. Tokio reiškinio priežastis gali būti ir tai, kad komunikacijose dalyvaujant dvejoms ar daugiau skirtingų kultūrų sistemų neretai neįmanoma sukurti vienodai suvokiamos aplinkos. Kultūros skiriasi įvairiais aspektais: kalba, elgesio modeliais, vertybėmis, požiūriais, įsitikinimais, tradicijomis, todėl bandymas pagal savo suvokimą nuspėti kitos kultūros atstovo tikslus pasiteisina retai. Taigi tarpkultūrinės komunikacijos dalyviai susiduria su rimtais iššūkiais, pasireiškiančiais žinutės pradinės reikšmės išsiaiškinimu bei teisingu žinutės dekodavimu.

Suaugusiųjų švietėjams svarbu išmanyti komandinio darbo pagrindus. Komandinis darbas padeda efektyviau organizuoti ugdymo(si) procesą, visų pirma dėl to, kad komandinio darbo rezultatai gerokai geresni negu individualiai dirbančių žmonių darbo rezultatai. Parengta medžiaga padėtų geriau suprasti komandinio darbo esmę, organizavimo principus, ypatumus, efektyvumo veiksnius.

Kursas skirtas mokyti dirbti komandoje, išmanyti komandinio darbo pagrindus, įrodyti, kad emocinis ir kultūrinis intelektas gali būti naudojami kaip priemonė kurti reikiamus įgūdžius ir formuoti elgesį, reikalingus kurti organizacinę kultūrą ir aplinką.

Mokymai skirti ugdyti besimokančiųjų gebėjimą dirbti komandoje, priimti kitos kultūros suvokimą, tradicijas, jas suprasti ir palaikyti, bendrauti su kitais ir atlikti praktines užduotis.

Kurso turinys:
Tukmė: 40 akademinių valandų, apimančių šias temas:
• Įvadas (1 akad. val.)
• Kultūrinis intelektas ir jo ugdymas. Individo kultūrinis ypatumas (14 akad. val.)
• Komandų rūšys ir jų formavimo stadijos (11 akad. val.)
• Komandos efektyvumas ir narių vaidmenys (8 akad. val.)
• Kaip sustiprinti komandos darbą (6 akad. val.)

Kurso tikslai:
• Supažindinti su kultūrinio intelekto sąvoka, kultūrų savitumais ir skirtumais; pateikti rekomendacijas tarpkultūrinei komunikacijai.
• Supažindinti su komandos, pasižyminčios aukštu kultūriniu intelektu, formavimu ir ugdymu.
• Supažindinti su bendravimo psichologija ir veiksminga vidine komunikacija.
• Išmokyti atskirti komandą nuo darbo grupės ir kitų veiklos formų.
• Ugdyti gebėjimą valdyti komandos formavimą, supažindinti su komandos formavimo stadijomis.
• Supažindinti su komandos efektyvumo siekimo principais ir ugdyti gebėjimą efektyvinti komandą, kurioje dirbama.
• Mokyti atskirti komandos narių vaidmenis ir ugdyti jų veiklos efektyvumą.
• Ugdyti gebėjimą stiprinti komandinį darbą ir aktyvų dalyvavimą bendroje veikloje.

Mokymosi metodai: savarankiškas darbas, mokymasis žaidimais, praktinės užduotys, interaktyvi veikla.
Mokymosi įrankiai: kompiuteris, planšetinis kompiuteris, mobilusis įrenginys arba kitas įrenginys su
interneto prieiga, MOODLE.

Sėkmingai baigę šį kursą:
• Suvoksite kultūrinio intelekto svarbą ir jo poveikį asmeniniam bei profesiniam gyvenimui; gebėsite atpažinti kultūrų savitumus ir skirtumus, juos vertinti ir kritiškai analizuoti.
• Mokėsite formuoti aukšto kultūrinio intelekto komandą ir efektyviai su ja dirbti.
• Suprasite bendravimo psichologiją ir veiksmingos vidinės komunikacijos principus; gebėsite konstruktyviai prisidėti prie komandinio bendradarbiavimo.
• Gebėsite atskirti komandą nuo kitų bendravimo ar veiklos grupių formų.
• Gebėsite sukurti komandą nuo pradinio etapo ir taikyti komandos formavimo įgūdžius praktikoje.
• Suvoksite efektyvios komandos svarbą ir mokėsite taikyti kultūrinį intelektą stiprinant komandinį darbą.
• Gebėsite atpažinti komandos narių vaidmenis, panaudoti jų potencialą ir aktyviai dalyvauti bendroje veikloje, išsakant savo nuomonę ir priimant įvairovę.

Panašūs produktai

100,00