Alytaus verslo konsultacinis centras pristato,
NUOTOLINIS SEMINARAS SU VIENA ŽYMIAUSIŲ LIETUVOS AUDITORIŲ, UAB „RAIMDA AUDITAS“ DIREKTORE DAIVA ŽUMBAKIENE:
„DARBO TEISĖS IR MOKESČIŲ AKTUALIJOS“

SEMINARO PROGRAMA:

Nuo 2026 m. lapkričio 1 d. įsigalioja svarbūs Darbo kodekso pakeitimai, kurie palies lankstesnių darbo sąlygų taikymą, nuotolinį darbą, darbo ir poilsio laiką, darbo sutarčių nutraukimą, kasmetines atostogas, kolektyvines sutartis bei darbuotojų atstovavimą.

Naujosios nuostatos įmonėms atneš ne tik daugiau lankstumo, bet ir papildomų pareigų bei teisinių rizikų. Darbdaviams, vadovams, personalo specialistams ir buhalteriams svarbu iš anksto įvertinti, kaip pakeitimai paveiks darbo sutartis, vidaus dokumentus ir kasdienį darbo santykių administravimą.

1. Lankstesnės darbo sąlygos aukštą darbo užmokestį gaunantiems darbuotojams:
✅ Galimybė nukrypti nuo imperatyvių taisyklių, kai darbuotojo darbo užmokestis yra ne mažesnis kaip 2 VDU;
✅ Ilgesnis išbandymo laikotarpis – iki 6 mėnesių.

2. Šeimas auginančių ir pažeidžiamų darbuotojų teisės:
✅ Privalomas nuotolinis darbas ir lankstus darbo laikas nėščioms darbuotojoms, slaugantiems darbuotojams bei kitoms teisės aktuose numatytoms darbuotojų grupėms;
✅ Sutrumpinta 32 valandų darbo savaitė biudžetinių įstaigų darbuotojams, auginantiems vaikus iki 3 metų.

3. Darbo laikas, budėjimas ir poilsis:
✅ Naujos pasyviojo budėjimo namuose taisyklės ir taikomos priemokos;
✅ Darbo laiko trumpinimas švenčių išvakarėse ir jo kompensavimo tvarka.

4. Darbo sutarties nutraukimas ir atsiskaitymas:
✅ Darbo sutarties nutraukimas darbdavio valia: naujos sąlygos ir išeitinė išmoka;
✅ Darbo sutarties nutraukimo dėl darbuotojo padaryto pažeidimo procedūros pakeitimai;
✅ Atsiskaitymo terminai ir delspinigiai už pavėluotai išmokėtą darbo užmokestį.

5. Kasmetinės atostogos:
✅ Teisės pasinaudoti kasmetinėmis atostogomis senaties terminas ir piniginės kompensacijos skyrimo galimybės.

6. Kolektyvinės sutartys ir socialinė partnerystė:
✅ Kolektyvinių sutarčių taikymas visiems darbuotojams;
✅ Galimybė kolektyvinėse sutartyse nukrypti nuo įstatymuose nustatytų taisyklių.

7. Darbuotojų atstovavimas ir dalyvavimas valdant įmonę:
✅ Darbuotojų atstovų teisės ir apsauga nuo kišimosi į jų veiklą;
✅ Darbuotojų teisė skirti savo atstovus į kolegialius valdymo organus.

8. Kolektyviniai darbo ginčai ir streikai:
✅ Darbo ginčų komisijų veiklos ir tarpininkavimo naujovės;
✅ Streiko paskelbimo, minimalių paslaugų užtikrinimo ir streiko teisėtumo nagrinėjimo tvarka.

Apie lektorę:
Seminarą veda auditorė Daiva  Žumbakienė. Šiuo metu Daiva Žumbakienė yra UAB „Raimda auditas“ direktorė.

• ACCA (Association of Chartered Certified Accountants) narė, Lietuvos auditorių rūmų atestuota auditorė.
• Nuo 2001 metų dirba audito įmonėse.
• Auditorė specializuojasi apskaitos, mokesčių ir teisės srityse.
• Lektorei suteiktas apskaitos, finansų, mokesčių bakalauro laipsnis Oksfordo Brukso (Oxford Brookes) universitete ir ekonomikos magistro laipsnis Vilniaus universitete.
• D. Žumbakienė teikia a pastabas ir komentarus anglų kalba dėl diskusinio projekto A Review of the Conceptual Framework for Financial Reporting.

Mokymų trukmė: 7 ak. val.
Data: 2026-11-12, 09:00 val.
Dalyvavimas: Nuotoliniu būdu „Zoom“ platformoje

Dalyvaukite Daivos Žumbakienės seminare ir nemokamai gaukite lektorės parengtą medžiagą bei seminaro įrašą, kurį galėsite neribotai peržiūrėti Jums patogiu metu!

Tai išskirtinė galimybė pagilinti profesines žinias, pasiruošti nuo 2026 m. lapkričio 1 d. įsigaliosiantiems Darbo kodekso pakeitimams, sumažinti darbo santykių administravimo rizikas ir gauti seminaro dalyvio sertifikatą.

SKUBATE?
REGISTRUOKITĖS TELEFONU: +370 682 50121